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Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber madig zu machen, ist sicher kein Beitrag zur Steigerung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Mecklenburg-Vorpommern

Die Vereinigung der Unternehmensverbände Mecklenburg-Vorpommern (VUMV) hat mit Blick auf den Fachkräftemangel in Mecklenburg-Vorpommern u. a. gefordert, das Renteneintrittsalter auf 69 anzuheben. Der Deutsche Gewerkschaftsbund… Weiterlesen »Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber madig zu machen, ist sicher kein Beitrag zur Steigerung der Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Mecklenburg-Vorpommern